特色做法
                机关党支部古田“三问”让革命传统和优良作风薪火相传
                2021-11-28    来源: 机关党支部   阅读次数: 11

                一、基本情况

                古田综合智慧能源项目位于革命圣地“古田会址”核心区域,该项目是国家电投及福建公司在福建省域的首个红色教育基地综合智慧能源项目,也是全国首个革命老区、苏区综合智慧能源项目。

                该项目于2021年3月27日开工建设,计划2021年6月30日投产。古田项目工期短,时间紧,更是由于所处地域及体量特殊性,项目推进难度非常大,一度停滞,举步维艰。主要难点是:

                一是古田项目于今年3月27日才正式开工,面对“630”投产节点工期,时间紧,任务重。加之古田区位的特殊性,外部条件并不友好,在人资、资金、商务、工程、发展等方面出现阻碍,导致施工滞后。二是项目所处地区的主要领导先后调离,地方政府职能部门对古田项目的热情急剧下降,给项目带来很大的负面影响,工作几乎无法开展。三是古田项目是与古田建发公司合作,一个是央企,一个是地方国企,在经营理念、思维方式、办事流程存在较大区别,工作分歧较大,对方甚至提出要撤资,合资公司运作几乎停摆。

                该公司党委、纪委将机关党支部、本部部门骨干人员与项目部成立了党员突击队,以“钉钉子”的精神,多方协调,全员参战,全力推动项目建设,经过95天的艰苦奋战,项目于6月30日如期向古田红色革命教育基地供能,为古田红色革命教育基地提供了高效制冷、采暖、热水、除湿等一体化综合智慧能源。

                二、案例分析

                在项目建设时期,由于多方原因,项目遇阻,项目部个别人员出现了思想波动,出现了畏难情绪。该公司党委、纪委以“三问”为载体,在项目驻地上开展“三问”活动,从党员干部的认识、能力、行动三个方面展开深度“起底”,挖掘思想根源不足。

                一是问认识。福建公司领导得知上述情况后,班子成员全部下到龙岩、上杭、古田地区开展协调工作,直接促成与龙岩市主要领导会谈并形成备忘录,为项目开了“绿卡”,让古田项目能够快速推进。

                二是问能力。面对与合作单位的分歧,福建新能源公司负责同志不辞辛苦多次往返古田,协调与古田建发公司之间的关系,消除分歧,取得相互理解、信任、包容,推进了古田项目,展现了大局意识。

                三是问行动:该公司纪委组织机关党支部、各部门成立“古田项目党员突击队”,下到工地现场,面对面地帮助指导分析,开创性地采用??榛寤考际鹾臀薰芄低评ス芗际?,攻克了工期短、培训基地静音施工等难关,定期召开协调会,解决了建设中面临的人资、资金、商务、工程、发展等难题,直至项目投产。

                三、思考与启示

                古田项目投产后,负责人周广感慨的说到:“三问”活动的开展,让我在二十多年的工作过程中,第一次深刻体会到党建工作对项目发展、工程建设的重大意义。从党委班子、党员突击队的作风上,我们看到了什么是“共产党员最讲认真的”,什么是“钉钉子”精神,这就是党组织的强大力量。

                古田项目为革命老区、中央苏区现代化建设和乡村振兴,为实现“产业兴旺、生态宜居”贡献了国家电投的绿色智慧。福建公司把“三问”活动开展到古田项目驻地,让国家电投企业文化引领员工思想升华,让老区人民见证了国家电投人用实际行动践行“古田会议精神”,那就是在最艰苦的条件下不放弃、在最混沌的环境下保持清醒、在最复杂的问题面前抓主线有创新,在最困难的时候不丧失信心,“三问”在古田,让革命传统和优良作风薪火相传。


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